Официально 
Официальные документы и информация
Неформальная занятость от 15.08.2023
На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Уважаемые жители Ермаковского района! от 16.05.2023
В целях снижения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы в администрации Ермаковского района организована работа телефонов «горячей линии», на которые Вы можете обратиться с сообщением о следующих фактах нарушения трудовых прав:
Меры по легализации трудовых отношений от 13.03.2023
Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Обычно трудовой договор оформляется до начала работы сотрудника или в первый день его работы. Если работник фактически и с ведома работодателя приступил к работе до оформления трудового договора, то работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
Неформальная занятость от 26.02.2021
Большинство число организаций среднего бизнеса и малого, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в «конвертах».
Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников.
Негативные последствия неформальной занятости от 29.04.2019
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Кроме обязанности оформить трудовой договор, по закону работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу; заполнить трудовую книжку работника; провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; провести инструктаж по охране труда; выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.
Памятка работникам и работодателям от 27.06.2018
о легализации трудовых отношений и заработной платы
Памятка работнику от 24.11.2015
по вопросам оформления трудовых отношений и выплату заработной платы.
Памятка от 24.11.2015
"Что такое "Серая зарплата" и её последствия".
Если работодатель не реагирует на ваши требования! от 24.11.2015
За защитой трудовых прав вы можете обратиться:
"Это должен знать каждый!" от 24.11.2015
Выборка статей Трудового кодекса Российской Федерации.
"Это должен знать каждый!" от 24.11.2015
"Легализация "Теневой заработной платы".
Вам платят зарплату «в конверте»?! Что делать?! от 24.11.2015
Если вы получаете зарплату «в конверте», это означает, что работодатель:
от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ
Анкета от 24.11.2015
социального опроса «Неформальная занятость»