Новости
Теневая занятость – это не легальная деятельность, без оформления трудового или гражданско – правого договора.
Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников:
- несоблюдение трудовых и пенсионных прав работников;
- не оплата отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата;
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;
- увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
- минимальный размер пособия по безработице;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность, и никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.
В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы в Ермаковском районе, просим Вас сообщить об этом по телефону 8 (39138) 2-17-62.
Можно также письменно обратиться в контролирующий орган в сфере труда – Государственную инспекцию труда в Красноярского края по адресу: 660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, либо по телефону горячей линии 8 (913) 836 05 00 (с 9.00 час. до 21.00 час.), либо через портал Федеральной службы по труду и занятости «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» (раздел «Сообщить о проблеме»).