Новости
В связи с этим, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и недопущения факторов неформальной занятости. В соответствии с частью 2 статьи 15 трудового кодекса РФ заключение гражданско–правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Уведомляем Вас о том, что с января 2015 года Федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско – правовых договоров. Частью 3 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ установлен административный штраф для должностных лиц от 10 до 20 тыс. рублей и от 50 до 100 тыс. рублей для юридических лиц.
Глава Ермаковского района М.А. Виговский